دانلود مقاله عملکرد تیم در تیم های احیا: مقایسه و نقد دو ابزار جدید امتیازبندی
تعداد کلمات فایل انگلیسی:4200 کلمه 6 صفحه pdf
تعداد صفحات فایل ترجمه:30 صفحه word فونت 14 B Nazanin
عملکرد تیم در تیم های احیا: مقایسه و نقد دو ابزار جدید امتیازبندی
چکیده
پیش زمینه و هدف: بعد از اشتباهات فاحش که منجر به آسیب رسیدن به بیماران و ایجاد وجه منفی شد، بخش سلامت و بهداشت بر آموزش مهارت های غیر فنی به عنوان شیوه ای برای کاهش نرخ این رویدادهای مضر متمرکز شد. در حوزه فرایند به هوش آوری، اخیراً دو ابزار با هدف بررسی این مهارت ها ایجاد شده است: TEAM و OSCAR. هدف از مطالعه حاضر عبارت است از:
- تعیین قابلیت اطمینان inter-rater (بین-ارزیاب) در بررسی عملکرد در حوزه احیا.
- ارتباط دهی امتیازهای تیم های احیا با استفاده از ابزارها، و در نتیجه تعیین اعتبار همزمان آنها در داخل حوزه احیا.
- نقد هر دو ابزار و ایجاد چگونگی استفاده از بهترین این ابزارها.
روش ها: این مطالعه از دو بخش تشکیل شده است: سنجش قابلیت اطمینان؛ مقایسه و همبسته سازی محتوا؛ سنجش به وسیله دو متخصص احیا انجام شد که 24 شبیه سازی احیا از پیش ثبت شده را مورد نظارت قرار دادند و به طور مستقل رفتارهای تیمی را با استفاده از هر دو ابزار امتیازدهی کردند. این دو ابزار بررسی شدند و همبستگی بین امتیازهای آنها نیز مورد بررسی قرار گرفت.
نتایج: هم OSCAR و هم TEAM به سطح بالایی از قابلیت اطمینان inter-rater (به شکل ضرایب کافی درون-کلاسی) و تفاوت های با اهمیت کم بین آزمایش های Wilcoxon دست یافتند. مقایسه امتیازهای دو ابزار، درجه بالایی از همبستگی را نشان داد. در نهایت مرور دو ابزار تفاوت های بین طول و پیچیدگی را نشان داد.
نتیجه گیری: هم OSCAR و هم TEAM را می توان برای بررسی تیم های احیا در یک محیط شبیه سازی شده که در آن ابزارهای به خوبی با یکدیگر همبسته هستند به کار برد. ما یک نقش برای هر دو ابزار در نظر می گیریم، TEAM یک سنجش سریع و کلی از تیم بدست می دهد، اما OSCAR تفکیک مفصلتری از سنجش بدست می دهد، بازخورد را تسهیل می کند، و حوزه های ضعیف برای آموزش های آینده را شناسایی می کند.
Team performance in resuscitation teams: Comparison and critique of two recently developed scoring tools1
abstract
Background and aim: Following high profile errors resulting in patient harm and attracting negative publicity, the healthcare sector has begun to focus on training non-technical teamworking skills as one way of reducing the rate of adverse events. Within the area of resuscitation, two tools have been developed recently aiming to assess these skills – TEAM and OSCAR. The aims of the study reported here were:
- To determine the inter-rater reliability of the tools in assessing performance within the context of
- To correlate scores of the same resuscitation teams episodes using both tools, thereby determining
their concurrent validity within the context of resuscitation.
- To carry out a critique of both tools and establish how best each one may be utilised.
Methods: The study consisted of two phases – reliability assessment; and content comparison, and correlation. Assessments were made by two resuscitation experts, who watched 24 pre-recorded resuscitation simulations, and independently rated team behaviours using both tools. The tools were critically appraised, and correlation between overall score surrogates was assessed.
Results: Both OSCAR and TEAM achieved high levels of inter-rater reliability (in the form of adequate intra-class coefficients) and minor significant differences between Wilcoxon tests. Comparison of the scores from both tools demonstrated a high degree of correlation (and hence concurrent validity). Finally, critique of each tool highlighted differences in length and complexity.
Conclusion: Both OSCAR and TEAM can be used to assess resuscitation teams in a simulated environment, with the tools correlating well with one another. We envisage a role for both tools – with TEAM giving a quick, global assessment of the team, but OSCAR enabling more detailed breakdown of the assessment, facilitating feedback, and identifying areas of weakness for future training
کد:mb30
دانلود رایگان فایل انگلیسی:
رمز فایل:www.downloadmaghaleh.com
دانلود مقاله دات کام 
توضیحات محصول
دانلود مقاله عملکرد تیم در تیم های احیا: مقایسه و نقد دو ابزار جدید امتیازبندی
تعداد کلمات فایل انگلیسی:4200 کلمه 6 صفحه pdf
تعداد صفحات فایل ترجمه:30 صفحه word فونت 14 B Nazanin
عملکرد تیم در تیم های احیا: مقایسه و نقد دو ابزار جدید امتیازبندی
چکیده
پیش زمینه و هدف: بعد از اشتباهات فاحش که منجر به آسیب رسیدن به بیماران و ایجاد وجه منفی شد، بخش سلامت و بهداشت بر آموزش مهارت های غیر فنی به عنوان شیوه ای برای کاهش نرخ این رویدادهای مضر متمرکز شد. در حوزه فرایند به هوش آوری، اخیراً دو ابزار با هدف بررسی این مهارت ها ایجاد شده است: TEAM و OSCAR. هدف از مطالعه حاضر عبارت است از:
روش ها: این مطالعه از دو بخش تشکیل شده است: سنجش قابلیت اطمینان؛ مقایسه و همبسته سازی محتوا؛ سنجش به وسیله دو متخصص احیا انجام شد که 24 شبیه سازی احیا از پیش ثبت شده را مورد نظارت قرار دادند و به طور مستقل رفتارهای تیمی را با استفاده از هر دو ابزار امتیازدهی کردند. این دو ابزار بررسی شدند و همبستگی بین امتیازهای آنها نیز مورد بررسی قرار گرفت.
نتایج: هم OSCAR و هم TEAM به سطح بالایی از قابلیت اطمینان inter-rater (به شکل ضرایب کافی درون-کلاسی) و تفاوت های با اهمیت کم بین آزمایش های Wilcoxon دست یافتند. مقایسه امتیازهای دو ابزار، درجه بالایی از همبستگی را نشان داد. در نهایت مرور دو ابزار تفاوت های بین طول و پیچیدگی را نشان داد.
نتیجه گیری: هم OSCAR و هم TEAM را می توان برای بررسی تیم های احیا در یک محیط شبیه سازی شده که در آن ابزارهای به خوبی با یکدیگر همبسته هستند به کار برد. ما یک نقش برای هر دو ابزار در نظر می گیریم، TEAM یک سنجش سریع و کلی از تیم بدست می دهد، اما OSCAR تفکیک مفصلتری از سنجش بدست می دهد، بازخورد را تسهیل می کند، و حوزه های ضعیف برای آموزش های آینده را شناسایی می کند.
Team performance in resuscitation teams: Comparison and critique of two recently developed scoring tools1
abstract
Background and aim: Following high profile errors resulting in patient harm and attracting negative publicity, the healthcare sector has begun to focus on training non-technical teamworking skills as one way of reducing the rate of adverse events. Within the area of resuscitation, two tools have been developed recently aiming to assess these skills – TEAM and OSCAR. The aims of the study reported here were:
their concurrent validity within the context of resuscitation.
Methods: The study consisted of two phases – reliability assessment; and content comparison, and correlation. Assessments were made by two resuscitation experts, who watched 24 pre-recorded resuscitation simulations, and independently rated team behaviours using both tools. The tools were critically appraised, and correlation between overall score surrogates was assessed.
Results: Both OSCAR and TEAM achieved high levels of inter-rater reliability (in the form of adequate intra-class coefficients) and minor significant differences between Wilcoxon tests. Comparison of the scores from both tools demonstrated a high degree of correlation (and hence concurrent validity). Finally, critique of each tool highlighted differences in length and complexity.
Conclusion: Both OSCAR and TEAM can be used to assess resuscitation teams in a simulated environment, with the tools correlating well with one another. We envisage a role for both tools – with TEAM giving a quick, global assessment of the team, but OSCAR enabling more detailed breakdown of the assessment, facilitating feedback, and identifying areas of weakness for future training
کد:mb30
دانلود رایگان فایل انگلیسی:
رمز فایل:www.downloadmaghaleh.com