روش تحقیق رشته حقوق خصوصی
مسئولیت مدنی مدیران در شرکتهای تعاونی
تعداد کلمات:6703 تعداد صفحات:23
این مقاله به صورت فارسی نوشته شده است و ترجمه انگلیسی ندارد
فهرست مندرجات
- چکیده
- مقدمه
- سیر تحول حقوق تعاون در ایران
- ماهیت حقوقی شرکتهای تعاونی
- مبانی مسئولیت در شرکتهای تعاونی
- مسئولیت مدنی مدیران در شرکت تعاونی
- ابعاد مسئولیت مدنی مدیران در شرکت تعاونی
- بعد مدیریتی
- بعد اجرایی و نظارتی
- تقصیرات و تخلفات مدیران ناشی از اعمال مدیریت
- موانع موجود بر كاركرد بهينه هيئت‌مديره در شركتهاي تعاوني
- نتیجه‌گیری
- منابع:
چکیده
عدالت، آزادی، برابری و مساوات و جمع گرایی از جمله اندیشه‌های بنیادین بشر هستند که تعاون بر پایۀ آنها شکل می‌گیرد. شرکتهای تعاونی برای نیل به اهداف و برنامه‌های از پیش مقرر شده نیازمند افرادی هستند که با بهره‌گیری از تمام پتانسیل خود مجموعه شرکت را به سمت این اهداف سوق دهند. مطابق قانون تجارت، مدیر عامل و مدیران شرکت اشخاص حقوقی هستند که این وظیفه را به عهده می‌گیرند و از این‌رو باید واجد شرایط و توانمندی‌های لازم جهت تصدی این مسئولیت باشند. مسئولیت مدیران شرکت تعاونی، در حقوق خصوصی به مثابه مسئولیت وکیل در قبال موکل است. مدیران در شرکتهای تعاونی، در واقع رکن اصلی اداره کننده محسوب می‌شوند که کنترل و اداره تمام امور شرکت به عهده آنها است. مدیر عامل در شرکت تعاونی، نمایندۀ تام الاختیار شرکت است و دارای اختیارات کامل برای دخالت مستقیم در اموری نظیر تعیین آیین‌نامه‌های داخلی، استخدام کارمندان، انتخاب و عزل وکیل می‌باشد. در شرکتهای تعاونی، اگر مدیران در عمل به وظایف و استفاده از اختیارات خود تخلف و سهل‌انگاری کنند و این تخلف باعث ایجاد خسارت به شرکت تعاونی شود، باید بلافاصله درصدد جبران آن برآیند و اگر اقدام آنها با سوء نیت همراه باشد، علاوه بر مسئولیت مدنی، مسئولیت کیفری نیز متوجه آنها خواهد شد. پژوهش حاضر، با هدف تبیین مسئولیت مدنی مدیران در شرکتهای تعاونی و نیز بررسی تعهد سازمانی مدیران این تعاونی‌ها انجام شده است.
واژه‌های کلیدی: تعاون، شرکت تعاونی، مسئولیت مدیران، تعهد سازمانی، حقوق خصوصی، مسئولیت مدنی
دانلود مقاله دات کام 
توضیحات محصول
روش تحقیق رشته حقوق خصوصی
مسئولیت مدنی مدیران در شرکتهای تعاونی
تعداد کلمات:6703 تعداد صفحات:23
این مقاله به صورت فارسی نوشته شده است و ترجمه انگلیسی ندارد
فهرست مندرجات
چکیده
عدالت، آزادی، برابری و مساوات و جمع گرایی از جمله اندیشه‌های بنیادین بشر هستند که تعاون بر پایۀ آنها شکل می‌گیرد. شرکتهای تعاونی برای نیل به اهداف و برنامه‌های از پیش مقرر شده نیازمند افرادی هستند که با بهره‌گیری از تمام پتانسیل خود مجموعه شرکت را به سمت این اهداف سوق دهند. مطابق قانون تجارت، مدیر عامل و مدیران شرکت اشخاص حقوقی هستند که این وظیفه را به عهده می‌گیرند و از این‌رو باید واجد شرایط و توانمندی‌های لازم جهت تصدی این مسئولیت باشند. مسئولیت مدیران شرکت تعاونی، در حقوق خصوصی به مثابه مسئولیت وکیل در قبال موکل است. مدیران در شرکتهای تعاونی، در واقع رکن اصلی اداره کننده محسوب می‌شوند که کنترل و اداره تمام امور شرکت به عهده آنها است. مدیر عامل در شرکت تعاونی، نمایندۀ تام الاختیار شرکت است و دارای اختیارات کامل برای دخالت مستقیم در اموری نظیر تعیین آیین‌نامه‌های داخلی، استخدام کارمندان، انتخاب و عزل وکیل می‌باشد. در شرکتهای تعاونی، اگر مدیران در عمل به وظایف و استفاده از اختیارات خود تخلف و سهل‌انگاری کنند و این تخلف باعث ایجاد خسارت به شرکت تعاونی شود، باید بلافاصله درصدد جبران آن برآیند و اگر اقدام آنها با سوء نیت همراه باشد، علاوه بر مسئولیت مدنی، مسئولیت کیفری نیز متوجه آنها خواهد شد. پژوهش حاضر، با هدف تبیین مسئولیت مدنی مدیران در شرکتهای تعاونی و نیز بررسی تعهد سازمانی مدیران این تعاونی‌ها انجام شده است.
واژه‌های کلیدی: تعاون، شرکت تعاونی، مسئولیت مدیران، تعهد سازمانی، حقوق خصوصی، مسئولیت مدنی