دانلود مقاله تاثیر تنوع هیئت مدیره بر ساختار حاکمیت شرکتی و کارایی عملیاتی: شواهد موجود از شرکت های ثبت شده بریتانیا جیمز اولاداپو آلابدی
تعداد کلمات فایل انگلیسی:7500کلمه 14صفحه pdf
تعداد صفحات فایل ترجمه:19صفحه word فونت14 Arial
چکیده
این مطالعه مدل حاکمیت شرکتی را بتفصیل شرح می دهد تا اثر متناوب تنوع هیئت مدیره را در خود جای دهد. همچنين ارتباط بين ساختارهای حاکمیت داخلی و کارایی شركت و اینکه اين رابطه چگونه تحت تاثیر تنوع هیئت مدیره تعديل مي شود را مورد بررسي قرار مي دهد. داده های مطالعه که از گزارش سالیانه شرکت های FTSE 350 انگلستان استخراج شده بود، با استفاده از تجزیه و تحلیل رگرسیون چندگانه OLS-تعدیل شده، از نظر آماری تحت بررسی قرار گرفت. این ضرایب، شواهدی را ارائه می دهد مبنی بر این که نسبت مدیران خارجی، اندازه هیئت مدیره، تنوع هیئت مدیره به طور قابل توجهی با کارایی عملیاتی (ROA) مرتبط است. شواهد تجربی نیز نشان می دهد که اثر تعدیل کننده تنوع هیئت مدیره، ارتباط بین مدیران خارجی و کارایی عملیاتی و همچنین بین اندازه هیئت مدیره و کارایی عملیاتی را تقویت می کند. ضمنا، این نتیجه نشان می دهد که تئوری نمایندگی باید به صراحت نشان دهد که تنوع هیئت مدیره نقش مهمی در حاکمیت شرکتی دارد.
Effect of Board Diversity on Corporate Governance Structure and Operating Performance: Evidence from the UK Listed Firms*
ABSTRACT
This study expands the model of corporate governance to incorporate moderating effect of board diversity. It also investigates the relationship between internal corporate governance structures and firm performance and how this relationship is moderated by the influence of board diversity. The data of the study, which were extracted from annual reports of the UK FTSE 350 firms, were treated statistically using OLS-moderating multiple regression analysis. The coefficients provide evidence that the proportion of outside directors, board size, board diversity are significantly positively related to operating performance (ROA). The empirical evidence also indicates that the moderating effect of board diversity strengthens the relationship between outside directors and operating performance as well as between board size and operating performance. By implication, the result suggests that Agency Theory must explicitly indicate that board diversity plays important moderating role in corporate governance
کد:11035
دانلود رایگان فایل انگلیسی:
رمز فایل:www.downloadmaghaleh.com
دانلود مقاله دات کام 
توضیحات محصول
دانلود مقاله تاثیر تنوع هیئت مدیره بر ساختار حاکمیت شرکتی و کارایی عملیاتی: شواهد موجود از شرکت های ثبت شده بریتانیا جیمز اولاداپو آلابدی
تعداد کلمات فایل انگلیسی:7500کلمه 14صفحه pdf
تعداد صفحات فایل ترجمه:19صفحه word فونت14 Arial
چکیده
این مطالعه مدل حاکمیت شرکتی را بتفصیل شرح می دهد تا اثر متناوب تنوع هیئت مدیره را در خود جای دهد. همچنين ارتباط بين ساختارهای حاکمیت داخلی و کارایی شركت و اینکه اين رابطه چگونه تحت تاثیر تنوع هیئت مدیره تعديل مي شود را مورد بررسي قرار مي دهد. داده های مطالعه که از گزارش سالیانه شرکت های FTSE 350 انگلستان استخراج شده بود، با استفاده از تجزیه و تحلیل رگرسیون چندگانه OLS-تعدیل شده، از نظر آماری تحت بررسی قرار گرفت. این ضرایب، شواهدی را ارائه می دهد مبنی بر این که نسبت مدیران خارجی، اندازه هیئت مدیره، تنوع هیئت مدیره به طور قابل توجهی با کارایی عملیاتی (ROA) مرتبط است. شواهد تجربی نیز نشان می دهد که اثر تعدیل کننده تنوع هیئت مدیره، ارتباط بین مدیران خارجی و کارایی عملیاتی و همچنین بین اندازه هیئت مدیره و کارایی عملیاتی را تقویت می کند. ضمنا، این نتیجه نشان می دهد که تئوری نمایندگی باید به صراحت نشان دهد که تنوع هیئت مدیره نقش مهمی در حاکمیت شرکتی دارد.
Effect of Board Diversity on Corporate Governance Structure and Operating Performance: Evidence from the UK Listed Firms*
ABSTRACT
This study expands the model of corporate governance to incorporate moderating effect of board diversity. It also investigates the relationship between internal corporate governance structures and firm performance and how this relationship is moderated by the influence of board diversity. The data of the study, which were extracted from annual reports of the UK FTSE 350 firms, were treated statistically using OLS-moderating multiple regression analysis. The coefficients provide evidence that the proportion of outside directors, board size, board diversity are significantly positively related to operating performance (ROA). The empirical evidence also indicates that the moderating effect of board diversity strengthens the relationship between outside directors and operating performance as well as between board size and operating performance. By implication, the result suggests that Agency Theory must explicitly indicate that board diversity plays important moderating role in corporate governance
کد:11035
دانلود رایگان فایل انگلیسی:
رمز فایل:www.downloadmaghaleh.com