آنسوی هشت استعاره مورگان: توسعه و افزودن به تئوری سازمان
تعداد کلمات فایل انگلیسی : 5700 کلمه 15 صفحه pdf
تعداد صفحات فایل ترجمه : 27 صفحه word فونت 14 B Nazanin
چکیده
این مقدمه همکاری های مقالات در باب این موضوع خاص در نظریه سازمان، به خصوص تلاش‌ها برای تجدید تفکر یا افزودن به استعاره‌های مورگان و ایجاد تصاویر سازمانی جدید را مورد بررسی قرار می‌دهد. به طور کلی، مقالات در این موضوع، استعاره ها و زیراستعاره های جدید را ارائه می دهند و ویژگی‌ها برای دو مورد از تصاویر مورگان را غنی سازی می کنند. علاوه بر این، آن‌ها به روش‌های بازنگری تصاویر مورگان از طریق توسعه متااستعاره ها و مقایسه تصاویر او با دیگر مجموعه‌های استعاره می‌پردازند. به علاوه، کمک کنندگان در این موضوع خاص بر روی تعدادی از روش‌ها برای تولید استعاره‌های جدید، یعنی از طریق ارزیابی و نقد، مشاهدات تجربی و آزمایشی، فانتزی، و توسعه مفهومی تکیه دارند. این مقدمه با درخواست از محققان برای افزایش دانش خود از استعاره مورگان، به خصوص اینکه آن‌ها چه هستند و شامل چه چیزی هستند، به پایان می‌رسد.
کلمات کلیدی: چهار استعاره، تصویر سازمان، استعاره های مورگان، نظریه سازمانی
شکل 1: Gareth Morgan، تصویر توسط Heather Morgan, January 2016 گرفته شده است.
سی سال از انتشار اولین نسخه کتاب اصلی (گرت مورگان)، تصاویر سازمان (مورگان، ۱۹۸۶) می‌گذرد. این کتاب – از بسیاری جهات، و نه فقط به این دلیل که متن غیر معمول و برانگیزاننده تفکر در مورد نظریه سازمان دارد، پیشگامانه است. این کتاب ۱۵،۴۹۶ بار استناد شده است (Google Scholar، ۲۰۱۵) و به ۱۴ زبان ترجمه شده‌است (مورگان، ۲۰۱۵). اولین ویرایش آن در بیش از ۲۵۰۰۰۰ نسخه (Oswick و گرانت، ۲۰۱۵) فروخته شد و نسخه‌های سال ۱۹۹۶ و ۲۰۰۶ بیش از ۱۰۰،۰۰۰ نسخه (مگی استنلی، SAGE، اوت ۲۰۱۵، ارتباطات شخصی) به فروش رسید. بعد از ۳۰ سال، این کتاب هنوز کاملا محبوب است.
Abstract
This introduction examines the contributions of articles in this special issue to
organization theory, especially efforts to rethink or add to Morgan’s metaphors and
to generate new organizational images. In general, the articles in this issue offer new
metaphors and sub-metaphors and enrich specifications for two of Morgan’s images.
Moreover, they address ways of rethinking Morgan’s images through developing metametaphors
and comparing his images with other sets of metaphors. In addition, the contributors to this special issue rely on a number of ways to generate new metaphors, namely through evaluation and critique, empirical and experiential observations, fantasy, and conceptual development. This introduction concludes with an appeal for scholars to increase their knowledge of Morgan’s metaphors, especially what they are and what they entail. Keywords four tropes, Images of Organization, Morgan’s metaphors, organizational theory
کد: 13409
دانلود رایگان مقاله انگلیسی
دانلود مقاله دات کام 
توضیحات محصول
آنسوی هشت استعاره مورگان: توسعه و افزودن به تئوری سازمان
تعداد کلمات فایل انگلیسی : 5700 کلمه 15 صفحه pdf
تعداد صفحات فایل ترجمه : 27 صفحه word فونت 14 B Nazanin
چکیده
این مقدمه همکاری های مقالات در باب این موضوع خاص در نظریه سازمان، به خصوص تلاش‌ها برای تجدید تفکر یا افزودن به استعاره‌های مورگان و ایجاد تصاویر سازمانی جدید را مورد بررسی قرار می‌دهد. به طور کلی، مقالات در این موضوع، استعاره ها و زیراستعاره های جدید را ارائه می دهند و ویژگی‌ها برای دو مورد از تصاویر مورگان را غنی سازی می کنند. علاوه بر این، آن‌ها به روش‌های بازنگری تصاویر مورگان از طریق توسعه متااستعاره ها و مقایسه تصاویر او با دیگر مجموعه‌های استعاره می‌پردازند. به علاوه، کمک کنندگان در این موضوع خاص بر روی تعدادی از روش‌ها برای تولید استعاره‌های جدید، یعنی از طریق ارزیابی و نقد، مشاهدات تجربی و آزمایشی، فانتزی، و توسعه مفهومی تکیه دارند. این مقدمه با درخواست از محققان برای افزایش دانش خود از استعاره مورگان، به خصوص اینکه آن‌ها چه هستند و شامل چه چیزی هستند، به پایان می‌رسد.
کلمات کلیدی: چهار استعاره، تصویر سازمان، استعاره های مورگان، نظریه سازمانی
شکل 1: Gareth Morgan، تصویر توسط Heather Morgan, January 2016 گرفته شده است.
سی سال از انتشار اولین نسخه کتاب اصلی (گرت مورگان)، تصاویر سازمان (مورگان، ۱۹۸۶) می‌گذرد. این کتاب – از بسیاری جهات، و نه فقط به این دلیل که متن غیر معمول و برانگیزاننده تفکر در مورد نظریه سازمان دارد، پیشگامانه است. این کتاب ۱۵،۴۹۶ بار استناد شده است (Google Scholar، ۲۰۱۵) و به ۱۴ زبان ترجمه شده‌است (مورگان، ۲۰۱۵). اولین ویرایش آن در بیش از ۲۵۰۰۰۰ نسخه (Oswick و گرانت، ۲۰۱۵) فروخته شد و نسخه‌های سال ۱۹۹۶ و ۲۰۰۶ بیش از ۱۰۰،۰۰۰ نسخه (مگی استنلی، SAGE، اوت ۲۰۱۵، ارتباطات شخصی) به فروش رسید. بعد از ۳۰ سال، این کتاب هنوز کاملا محبوب است.
Abstract
This introduction examines the contributions of articles in this special issue to
organization theory, especially efforts to rethink or add to Morgan’s metaphors and
to generate new organizational images. In general, the articles in this issue offer new
metaphors and sub-metaphors and enrich specifications for two of Morgan’s images.
Moreover, they address ways of rethinking Morgan’s images through developing metametaphors
and comparing his images with other sets of metaphors. In addition, the contributors to this special issue rely on a number of ways to generate new metaphors, namely through evaluation and critique, empirical and experiential observations, fantasy, and conceptual development. This introduction concludes with an appeal for scholars to increase their knowledge of Morgan’s metaphors, especially what they are and what they entail. Keywords four tropes, Images of Organization, Morgan’s metaphors, organizational theory
کد: 13409
دانلود رایگان مقاله انگلیسی