دانلود مقاله رفتار علیت و اثرگذاری کارآفرینان اتیوپیایی
تعداد کلمات فایل انگلیسی:5337کلمه 10صفحه pdf
تعداد صفحات فایل ترجمه:15صفحه word فونت14 Arial
چکیده
هدف – هدف از این مقاله، بررسی مفاهیم رفتار علیت و اثرگذاری کارآفرینان اتیوپی در عملکرد نهایی شرکت های کوچک تازه تاسیس آنها است. این مقاله دانش و بینش جدیدی را برای پیشبرد نظریه اثرگذاری با بسط دامنه آن به حوزه رفتارهای کارآفرینی و عملکرد شرکت، با آزمایش یکی از مقیاس های عملیاتی شده در یک بافت آفریقایی، ایجاد می کند.يافته ها – يافته ها، اثرات متنوعي از علیت و اثرگذاری موثر بر سنجه های مالي و غير مالي را نشان مي دهد. علیت به طور مثبت با افزایش حجم اشتغال ارتباط دارد، در حالی که اثرگذاری، بطور مثبت با سنجه های عملکرد مالی ارتباط دارد، هرچند ابعاد آن در اثرات بر افزایش فروش، سود و دارایی ها متفاوت است. در این مقاله نتیجه گرفته شده که علیت و اثرگذاری، مفاهیم متغیری بر کارایی شرکت ها دارد. به عبارت دیگر، بر خلاف یافته های دیگر تحقیق در زمینه های غربی، پشتیبانی قوی تجربی برای این ادعا که اثرگذاری در مقایسه با علیت در نتایجی مانند عملکرد شرکت در بافت اتیوپی برتری دارد، یافت نشده است.محدودیت ها / مفاهیم تحقیق – در حالیکه این مقاله مجموعه داده ای جدید برای نوشتارهای کارآفرینی را فراهم می کند، یافته های آن ممکن است فاقد تعمیم پذیری باشد. نه تنها صنعتی خاص است (بخش گردشگری) بلکه در یک کشور آفریقایی (اتیوپی) انجام می شود. علیرغم محدودیت های آن، این مقاله دانش و بینش جدیدی را برای مطالعات تجربی در زمینه کارآفرینی در مورد تاثیر رفتار کارآفرینان، مانند علیت و اثرگذاری ، ایجاد می کند. بر عملکرد شرکت ایجاد می کند. تحقیقات آینده باید قبل از تعمیم دادن در مورد تاثیر رفتار علیت و اثرگذاری کارآفرینان آفریقایی بر عملکرد شرکت، در سایر بخش های اقتصادی و در کشورهای مختلف آفریقا تمرکز کنند.
Causation and effectuationbehaviour of Ethiopian entrepreneurs
Abstract
Purpose – The purpose of this paper is to investigate the implications of causation and effectuation behaviour of
Ethiopian entrepreneurs on the eventual performance of their newly established small firms. It adds new knowledge
and insights to advance the theory of effectuation by extending its scope into the domain of entrepreneurial
behaviour and firm performance and by testing one of the operationalized scales in an African context.Findings – The findings reveal a varied effect of causation and effectuation on financial and non-financial
measures. Causation is positively related to an increase in employment size, whereas the overall effect of
effectuation is positively related to financial performance measures, although its dimensions vary in their
effects on sales, profit and assets increase. The paper concludes that causation and effectuation have varied
implications on firm performance. In other words, unlike the findings of other research in Western contexts, a
strong empirical support is not found to claim that effectuation is superior to causation in outcomes such as
firm performance in Ethiopian context.
Research limitations/implications – While this paper provides a new data set for entrepreneurship
literature, its findings may lack generalisability. Not only it is industry specific (tourism sector),
but also it is conducted in a single African country (Ethiopia). Despite its limitations, the paper adds new
knowledge and insights for empirical studies in entrepreneurship field on the effects of entrepreneurs’
behaviour, such as causation and effectuation; on firm performance. Future research should focus on other
economic sectors and in different African countries before making generalisations about the effect of
causation and effectuation behaviour of African entrepreneurs on firm performance.
Practical implications – The findings of this paper can be used in other hospitality and tourism sectors
like hotels and souvenir shops since tour operating business includes a broad range of service activities
such as sightseeing, accommodation, transportation, recreational activities and shopping. Besides, these
results have practical implications to prepare and provide business and management training tools to
enhance entrepreneurial and managerial skills of owners of small tourism firms in Ethiopia. The findings
of the study can also be applied in other African countries with similar culture and business environments
to promote tourism development and success in Africa
کد:1-12316
دانلود رایگان فایل انگلیسی
رمز فایل:www.downloadmaghaleh.com
دانلود مقاله دات کام 
توضیحات محصول
دانلود مقاله رفتار علیت و اثرگذاری کارآفرینان اتیوپیایی
تعداد کلمات فایل انگلیسی:5337کلمه 10صفحه pdf
تعداد صفحات فایل ترجمه:15صفحه word فونت14 Arial
چکیده
هدف – هدف از این مقاله، بررسی مفاهیم رفتار علیت و اثرگذاری کارآفرینان اتیوپی در عملکرد نهایی شرکت های کوچک تازه تاسیس آنها است. این مقاله دانش و بینش جدیدی را برای پیشبرد نظریه اثرگذاری با بسط دامنه آن به حوزه رفتارهای کارآفرینی و عملکرد شرکت، با آزمایش یکی از مقیاس های عملیاتی شده در یک بافت آفریقایی، ایجاد می کند.يافته ها – يافته ها، اثرات متنوعي از علیت و اثرگذاری موثر بر سنجه های مالي و غير مالي را نشان مي دهد. علیت به طور مثبت با افزایش حجم اشتغال ارتباط دارد، در حالی که اثرگذاری، بطور مثبت با سنجه های عملکرد مالی ارتباط دارد، هرچند ابعاد آن در اثرات بر افزایش فروش، سود و دارایی ها متفاوت است. در این مقاله نتیجه گرفته شده که علیت و اثرگذاری، مفاهیم متغیری بر کارایی شرکت ها دارد. به عبارت دیگر، بر خلاف یافته های دیگر تحقیق در زمینه های غربی، پشتیبانی قوی تجربی برای این ادعا که اثرگذاری در مقایسه با علیت در نتایجی مانند عملکرد شرکت در بافت اتیوپی برتری دارد، یافت نشده است.محدودیت ها / مفاهیم تحقیق – در حالیکه این مقاله مجموعه داده ای جدید برای نوشتارهای کارآفرینی را فراهم می کند، یافته های آن ممکن است فاقد تعمیم پذیری باشد. نه تنها صنعتی خاص است (بخش گردشگری) بلکه در یک کشور آفریقایی (اتیوپی) انجام می شود. علیرغم محدودیت های آن، این مقاله دانش و بینش جدیدی را برای مطالعات تجربی در زمینه کارآفرینی در مورد تاثیر رفتار کارآفرینان، مانند علیت و اثرگذاری ، ایجاد می کند. بر عملکرد شرکت ایجاد می کند. تحقیقات آینده باید قبل از تعمیم دادن در مورد تاثیر رفتار علیت و اثرگذاری کارآفرینان آفریقایی بر عملکرد شرکت، در سایر بخش های اقتصادی و در کشورهای مختلف آفریقا تمرکز کنند.
Causation and effectuationbehaviour of Ethiopian entrepreneurs
Abstract
Purpose – The purpose of this paper is to investigate the implications of causation and effectuation behaviour of
Ethiopian entrepreneurs on the eventual performance of their newly established small firms. It adds new knowledge
and insights to advance the theory of effectuation by extending its scope into the domain of entrepreneurial
behaviour and firm performance and by testing one of the operationalized scales in an African context.Findings – The findings reveal a varied effect of causation and effectuation on financial and non-financial
measures. Causation is positively related to an increase in employment size, whereas the overall effect of
effectuation is positively related to financial performance measures, although its dimensions vary in their
effects on sales, profit and assets increase. The paper concludes that causation and effectuation have varied
implications on firm performance. In other words, unlike the findings of other research in Western contexts, a
strong empirical support is not found to claim that effectuation is superior to causation in outcomes such as
firm performance in Ethiopian context.
Research limitations/implications – While this paper provides a new data set for entrepreneurship
literature, its findings may lack generalisability. Not only it is industry specific (tourism sector),
but also it is conducted in a single African country (Ethiopia). Despite its limitations, the paper adds new
knowledge and insights for empirical studies in entrepreneurship field on the effects of entrepreneurs’
behaviour, such as causation and effectuation; on firm performance. Future research should focus on other
economic sectors and in different African countries before making generalisations about the effect of
causation and effectuation behaviour of African entrepreneurs on firm performance.
Practical implications – The findings of this paper can be used in other hospitality and tourism sectors
like hotels and souvenir shops since tour operating business includes a broad range of service activities
such as sightseeing, accommodation, transportation, recreational activities and shopping. Besides, these
results have practical implications to prepare and provide business and management training tools to
enhance entrepreneurial and managerial skills of owners of small tourism firms in Ethiopia. The findings
of the study can also be applied in other African countries with similar culture and business environments
to promote tourism development and success in Africa
کد:1-12316
دانلود رایگان فایل انگلیسی
رمز فایل:www.downloadmaghaleh.com