دانلود مقاله عملکرد کلی مدیریت کیفیت در شرکت های چند ملیتی
تعداد کلمات فایل انگلیسی:3000 کلمه9صفحه pdf
تعداد صفحات فایل ترجمه:8صفحه word فونت14 Arial
چکیده:
هدف- شرکت های چند ملیتی دارای صلاحیت بیشتری هستند وتغییرات بسیار زیادی در کشورهای مختلفی که آنها اداره می کنند ایجاد می کنند. دراین رابطه یادگیری سازمانی و مدیریت کیفیت عناصر اصلی هستند که می توانند برای ماندن آنها در بازار کمک شایانی کنند. به خاطر مزایای بسیار زیاد و پتانسیل رقابتی برنامه های کلی مدیریت کیفیت (TQM) شرکت ها در عملکردهایشان پیشرفت زیادی داشته اند. هدف این مقاله تجزیه و تحلیل اثر مقابل بین این برنامه ها و یادگیری سازمانی با شناسایی دقیق تر توانایی ها به منظور فهمیدن اینکه کدام برنامه مدیریت کیفیت می تواند یادگیری را در شرکت ها توسعه دهد می باشد.
طراحی-روش ها –رویکردها
طراحی معادلات ساختاری برای تست مدل پیشنهاده شده می باشد. نمونه III متشکل کار شرکت های اسپانیایی در حد متوسط با 4 واکنش متفاوت است. ساختارها با مقیاس لیکرت که قبلا در مقاله ها آزمایش شده است اندازه گیری می شود.
یافته ها- نتایج نشان می دهد TQM به صورت مثبت و قوی با هر دو یافته ها و رابطه بین TQM مرتبط است. نتایج تجزیه و تحلیل ها نشان می دهد که تنها قابلیت اطمینان یافته ها بر عملکرد سازمانی تاثیر مثبت دارد. و هم چنین تاثیر مثبت سیستمTQM در اجرائیات را تاکید می کند.
اصالت/ارزش- این تحقیق شکاف هایی را در نوشته ها با توجه به رابطه بین یادگیری سازمانی و TQM را پوشش می دهد، به ویژه با مفهوم بهره برداری و اکتشافی در زمینه شرکت های چند ملیتی.
Total quality management performance in multinational companies
Abstract
Purpose – Multinational corporations face a more intense competence and a higher number of changes in the different countries they operate. In this regard, organizational learning and quality management are key elements that could help them to survive in the market. Convinced by the numerous benefits and competitive potential of total quality management (TQM) programmes, corporations have promoted its implementation. The purpose of this paper is to analyse the interaction between these programmes and organizational learning, more precisely with exploitation and exploration capabilities, in order to understand the way in which quality management programmes could help to develop learning in the companies.
Design/methodology/approach – Structural equation modelling was used to test the proposed
model. The sample comprised 111 medium-sized Spanish companies, with four different responses each. Constructs are measured with Likert scales previously tested in the literature.
Findings – The results show that TQM is positively and strongly related to both exploitation and exploration and that the relationship between TQM and exploitation is higher. Concerning the effects of exploitation and exploration on firm performance; results of the analysis show that only exploration capability positively affects organizational performance. It is also confirmed a positive effect of a TQM system in performance.
Originality/value – This research covers a gap in the literature regarding the relationship between organizational learning and TQM, particularly with the concepts of exploitation and exploration in the context of multinational companies
کد:12739
دانلود رایگان فایل انگلیسی:
رمز فایل:www.downloadmaghaleh.com
دانلود مقاله دات کام 
توضیحات محصول
دانلود مقاله عملکرد کلی مدیریت کیفیت در شرکت های چند ملیتی
تعداد کلمات فایل انگلیسی:3000 کلمه9صفحه pdf
تعداد صفحات فایل ترجمه:8صفحه word فونت14 Arial
چکیده:
هدف- شرکت های چند ملیتی دارای صلاحیت بیشتری هستند وتغییرات بسیار زیادی در کشورهای مختلفی که آنها اداره می کنند ایجاد می کنند. دراین رابطه یادگیری سازمانی و مدیریت کیفیت عناصر اصلی هستند که می توانند برای ماندن آنها در بازار کمک شایانی کنند. به خاطر مزایای بسیار زیاد و پتانسیل رقابتی برنامه های کلی مدیریت کیفیت (TQM) شرکت ها در عملکردهایشان پیشرفت زیادی داشته اند. هدف این مقاله تجزیه و تحلیل اثر مقابل بین این برنامه ها و یادگیری سازمانی با شناسایی دقیق تر توانایی ها به منظور فهمیدن اینکه کدام برنامه مدیریت کیفیت می تواند یادگیری را در شرکت ها توسعه دهد می باشد.
طراحی-روش ها –رویکردها
طراحی معادلات ساختاری برای تست مدل پیشنهاده شده می باشد. نمونه III متشکل کار شرکت های اسپانیایی در حد متوسط با 4 واکنش متفاوت است. ساختارها با مقیاس لیکرت که قبلا در مقاله ها آزمایش شده است اندازه گیری می شود.
یافته ها- نتایج نشان می دهد TQM به صورت مثبت و قوی با هر دو یافته ها و رابطه بین TQM مرتبط است. نتایج تجزیه و تحلیل ها نشان می دهد که تنها قابلیت اطمینان یافته ها بر عملکرد سازمانی تاثیر مثبت دارد. و هم چنین تاثیر مثبت سیستمTQM در اجرائیات را تاکید می کند.
اصالت/ارزش- این تحقیق شکاف هایی را در نوشته ها با توجه به رابطه بین یادگیری سازمانی و TQM را پوشش می دهد، به ویژه با مفهوم بهره برداری و اکتشافی در زمینه شرکت های چند ملیتی.
Total quality management performance in multinational companies
Abstract
Purpose – Multinational corporations face a more intense competence and a higher number of changes in the different countries they operate. In this regard, organizational learning and quality management are key elements that could help them to survive in the market. Convinced by the numerous benefits and competitive potential of total quality management (TQM) programmes, corporations have promoted its implementation. The purpose of this paper is to analyse the interaction between these programmes and organizational learning, more precisely with exploitation and exploration capabilities, in order to understand the way in which quality management programmes could help to develop learning in the companies.
Design/methodology/approach – Structural equation modelling was used to test the proposed
model. The sample comprised 111 medium-sized Spanish companies, with four different responses each. Constructs are measured with Likert scales previously tested in the literature.
Findings – The results show that TQM is positively and strongly related to both exploitation and exploration and that the relationship between TQM and exploitation is higher. Concerning the effects of exploitation and exploration on firm performance; results of the analysis show that only exploration capability positively affects organizational performance. It is also confirmed a positive effect of a TQM system in performance.
Originality/value – This research covers a gap in the literature regarding the relationship between organizational learning and TQM, particularly with the concepts of exploitation and exploration in the context of multinational companies
کد:12739
دانلود رایگان فایل انگلیسی:
رمز فایل:www.downloadmaghaleh.com