دانلود مقاله تنوع در سرمایه انسانی و اجتماعی: شواهد تجربی از شرکت های گردشگری آسیا در ترکیب هیات مدیره شرکت های بزرگ
تعداد کلمات فایل انگلیسی:9899 کلمه 15 صفحه pdf
تعداد صفحات فایل ترجمه:29 صفحه word فونت 14 B Nazanin
تنوع در سرمایه انسانی و اجتماعی: شواهد تجربی از شرکت های گردشگری آسیا در ترکیب هیات مدیره شرکت های بزرگ
چکیده
در این مقاله به بررسی ارتباط بین ترکیب هیات مدیره 85 شرکت گردشگری در چین، هنگ کنگ، مالزی و سنگاپور و عملکرد این شرکت ها در طول مدت زمان سال 2001 تا سال 2012 می پردازیم. تفاوت بین سرمایه انسانی و سرمایه اجتماعی در ترکیب هیات مدیره ایجاد شده است؛ و به طور کلی تنوع در سرمایه اجتماعی هیات مدیره به صورت مثبت با عملکرد شرکت مرتبط است؛ به خصوص که در طول دوران بحران باشد. روابط غیر خطی بین تنوع هیات مدیره و عملکرد شرکت پیدا شده است که نشان می دهد تنوع زیاد در ترکیب سرمایه انسانی و اجتماعی مانع عملکرد شرکت می شود. نظریه های متفاوت بر اساس یافته ها می باشد. کپی رایت؛ الزویر با مسئولیت محدود. تمامی حقوق محفوظ است.
کلمات کلیدیگردشگری هیات مدیره- سرمایه انسانی- سرمایه اجتماعی- بحران عملکرد
Diversity in human and social capital: Empirical evidence from Asian tourism firms in corporate board composition
Abstract-This study examines the links between the composition of the board of directors of 85 tourism firms in China, Hong Kong, Malaysia and Singapore and firm performance for the period 2001 to 2012. Distinctions are made between the composition of board’s human and social capital, and it is generally found that diversity in board’s social capital is positively related with firm performance, especially during periods of crisis. Nonlinearities are found in the relationship between diversification of board and firm performance, suggesting that an over-diversification of the composition of human and social capital can impede firm performance. Various recommendations are made based upon the findings
کد:10554
دانلود رایگان فایل انگلیسی:
رمز فایل:www.downloadmaghaleh.com
دانلود مقاله دات کام 
توضیحات محصول
دانلود مقاله تنوع در سرمایه انسانی و اجتماعی: شواهد تجربی از شرکت های گردشگری آسیا در ترکیب هیات مدیره شرکت های بزرگ
تعداد کلمات فایل انگلیسی:9899 کلمه 15 صفحه pdf
تعداد صفحات فایل ترجمه:29 صفحه word فونت 14 B Nazanin
تنوع در سرمایه انسانی و اجتماعی: شواهد تجربی از شرکت های گردشگری آسیا در ترکیب هیات مدیره شرکت های بزرگ
چکیده
در این مقاله به بررسی ارتباط بین ترکیب هیات مدیره 85 شرکت گردشگری در چین، هنگ کنگ، مالزی و سنگاپور و عملکرد این شرکت ها در طول مدت زمان سال 2001 تا سال 2012 می پردازیم. تفاوت بین سرمایه انسانی و سرمایه اجتماعی در ترکیب هیات مدیره ایجاد شده است؛ و به طور کلی تنوع در سرمایه اجتماعی هیات مدیره به صورت مثبت با عملکرد شرکت مرتبط است؛ به خصوص که در طول دوران بحران باشد. روابط غیر خطی بین تنوع هیات مدیره و عملکرد شرکت پیدا شده است که نشان می دهد تنوع زیاد در ترکیب سرمایه انسانی و اجتماعی مانع عملکرد شرکت می شود. نظریه های متفاوت بر اساس یافته ها می باشد. کپی رایت؛ الزویر با مسئولیت محدود. تمامی حقوق محفوظ است.
کلمات کلیدیگردشگری هیات مدیره- سرمایه انسانی- سرمایه اجتماعی- بحران عملکرد
Diversity in human and social capital: Empirical evidence from Asian tourism firms in corporate board composition
Abstract-This study examines the links between the composition of the board of directors of 85 tourism firms in China, Hong Kong, Malaysia and Singapore and firm performance for the period 2001 to 2012. Distinctions are made between the composition of board’s human and social capital, and it is generally found that diversity in board’s social capital is positively related with firm performance, especially during periods of crisis. Nonlinearities are found in the relationship between diversification of board and firm performance, suggesting that an over-diversification of the composition of human and social capital can impede firm performance. Various recommendations are made based upon the findings
کد:10554
دانلود رایگان فایل انگلیسی:
رمز فایل:www.downloadmaghaleh.com