دانلود مقاله شخصیت و شبکه های اجتماعی در سازمان ها : یک بررسی و دستورالعمل های آینده
تعداد کلمات فایل انگلیسی:7760 کلمه 15 صفحه pdf
تعداد صفحات فایل ترجمه:9 صفحه word فونت 10 Arial
شخصیت و شبکه های اجتماعی در سازمان ها : یک بررسی و دستورالعمل های آینده
خلاصه
تحقیق اخیر که مشخصه های شخصیتی افراد را به شبکه اجتماعی شان مرتبط کرده ، درک جدیدی را در این مورد بوجود آورده که چگونه الگوهای فردی ، رفتار شبکه ها را در سازمان ها تحت تاثیر قرار می دهد . این بررسی ، پیشرفت های عمده در 3 ناحیه از تحقیق شبکه اجتماعی مرتبط با رفتار سازمانی را خلاصه می کند . a .واسطه گری و حفره های ساختاری .b مرکزیت شبکه و اندازه شبکه . c قدرت رابطه ها . این بررسی همچنین یک برنامه کاری را در اختیار می گذارد که خلاصه کردن این 3 فرصت کلیدی برای تحقیقات آتی میباشد . این فرصت ها ، شخصیت و تغییر شبکه اجتماعی ، فرایندهای دوسویه و دوتایی و تاثیر بالقوه موقعیت شبکه بر ابراز شخصیت را دربردارد.
Copyright © 2015 John Wiley &Sons, Ltd.
واژگان کلیدی: شخصیت ، شبکه های اجتماعی ، سرمایه اجتماعی ، تفاوت های فردی
Personality and social networks in organizations: A review and future directions
Summary :Recent research linking individuals’ personality characteristics to their social networks has brought a new understanding of how individual patterns of behavior affect networks in organizations. This review summarizes the major advancements in the three areas of social network research relevant to organizational behavior: (a) brokerage and structural holes; (b) network centrality and network size; and (c) strength of ties. This review also provides an agenda outlining three key opportunities for future research. These opportunities involve personality and social network change, bidirectional and dyadic processes, and the potential effect of network position on personality expression. Copyright © 2015 John Wiley & Sons, Ltd.
Keywords: personality; social networks; social capital; individual differences
کد:10710
دانلود رایگان فایل انگلیسی:
رمز فایل:www.downloadmaghaleh.com
دانلود مقاله دات کام 
توضیحات محصول
دانلود مقاله شخصیت و شبکه های اجتماعی در سازمان ها : یک بررسی و دستورالعمل های آینده
تعداد کلمات فایل انگلیسی:7760 کلمه 15 صفحه pdf
تعداد صفحات فایل ترجمه:9 صفحه word فونت 10 Arial
شخصیت و شبکه های اجتماعی در سازمان ها : یک بررسی و دستورالعمل های آینده
خلاصه
تحقیق اخیر که مشخصه های شخصیتی افراد را به شبکه اجتماعی شان مرتبط کرده ، درک جدیدی را در این مورد بوجود آورده که چگونه الگوهای فردی ، رفتار شبکه ها را در سازمان ها تحت تاثیر قرار می دهد . این بررسی ، پیشرفت های عمده در 3 ناحیه از تحقیق شبکه اجتماعی مرتبط با رفتار سازمانی را خلاصه می کند . a .واسطه گری و حفره های ساختاری .b مرکزیت شبکه و اندازه شبکه . c قدرت رابطه ها . این بررسی همچنین یک برنامه کاری را در اختیار می گذارد که خلاصه کردن این 3 فرصت کلیدی برای تحقیقات آتی میباشد . این فرصت ها ، شخصیت و تغییر شبکه اجتماعی ، فرایندهای دوسویه و دوتایی و تاثیر بالقوه موقعیت شبکه بر ابراز شخصیت را دربردارد.
Copyright © 2015 John Wiley &Sons, Ltd.
واژگان کلیدی: شخصیت ، شبکه های اجتماعی ، سرمایه اجتماعی ، تفاوت های فردی
Personality and social networks in organizations: A review and future directions
Summary :Recent research linking individuals’ personality characteristics to their social networks has brought a new understanding of how individual patterns of behavior affect networks in organizations. This review summarizes the major advancements in the three areas of social network research relevant to organizational behavior: (a) brokerage and structural holes; (b) network centrality and network size; and (c) strength of ties. This review also provides an agenda outlining three key opportunities for future research. These opportunities involve personality and social network change, bidirectional and dyadic processes, and the potential effect of network position on personality expression. Copyright © 2015 John Wiley & Sons, Ltd.
Keywords: personality; social networks; social capital; individual differences
کد:10710
دانلود رایگان فایل انگلیسی:
رمز فایل:www.downloadmaghaleh.com