دانلود مقاله منابع دانش و حسابداری مدیریت
تعداد کلمات فایل انگلیسی:7120 کلمه 16 صفحه pdf
تعداد صفحات فایل ترجمه:13 صفحه word فونت 14 B Nazanin+ Bold
منابع دانش و حسابداری مدیریت
هانو رابرتس
مقدمه
این فصل به بررسی پیامدهای سازمان حسابداری مدیریت مبتنی بر دانش می پردازد. با سازمانهای بسیاری در سراسر جهان که از دوران صنعتی مهاجرت به دانش (جدید) اقتصاد از سازمان، سیستم های حسابداری مدیریت موجود تحت بررسی می باشد. سوال اصلی این است که آیا ما می توانیم همچنان به استفاده از سیستم های حسابداری مدیریت در سازمان دانش محور موجود استفاده کنیم. پاسخ به این سوال نیاز به درک درستی از دانش است، چگونه خود را در فعالیت های تجاری آشکار سازیم، و تا چه حد که دانش سازمان بر اساس واقع از (سنتی) سازمان متفاوت است. به طور کلی فرض که دانش را می توان به عنوان یک منبع رقابتی برای سازمان در نظر گرفت، در نتیجه، حساب وابسته به منابع مالی و انسانی است. اولین بخش از فصل بررسی انواع دانش، پرسیدن سوال (دانش چیست) و بحث در مورد دانش به عنوان یک منبع و به عنوان یک جریان است. این مباحثات ما را به در نظر گرفتن دانش به عنوان یک اختیار برای حساب می کشاند، و همچنین به عنوان یک عمل با فعالیت هایی که به خود اختصاص داده در نظر بگیرید. ارتباط با مفاهیم و مدل های سیستم حسابداری مدیریت موجود در بخش آخر، با توجه به ویژگی های اقتصادی دانش به عنوان منابع سازمانی ساخته شده است. ما با عواقب و پیامدهای برای سیستم حسابداری برخورد می کنیم برای اولین بار به درک دانش تلاش به عنوان یک منبع و چگونه آن را در درون سازمان مبتنی بر دانش توسعه برخورد شد. ویژگی های مختلف اقتصادی دانش به عنوان یک منبع سازمانی از نظر بازده روزافزون خود به مقیاس، غیر کمبود، اثرات جانبی، حقوق مالکیت ناقص و عدم قطعیت توسعه بالا مورد بحث است. ما با یک سری از سرنخ در مورد چگونگی حسابداری مدیریت مفاهیم و اطلاعات می تواند سازمان دانش محور بین انتهای این نتیجه که از ابزارهای موجود ادامه به مفید باشد برسیم.
Knowledge resources and management accounting
Introduction
This chapter explores the management accounting implications of the knowledge-based
organisation. With many organisations around the world wishing to migrate from an industrial era to a knowledge (‘new’) economy form of organisation, existing management accounting systems are under scrutiny. The main question is whether we can continue to feuse our existing management accounting systems in knowledge-based organisations. |;i Answering this question requires an understanding of what knowledge is, how it manifests t;;itself in business activities, and the extent to which knowledge-based organisations actually differ from ‘traditional’ organisations. It is generally assumed that knowledge can be treat ed as a competitive resource for the organisation and, thus, accounted for in a comparable fashion to financial or human resources. The first sections of this chapter examine the varieties of knowledge, asking the question ‘what is knowledge?’ and discussing knowledge as a resource and as a flow. This discussion leads us to consider knowledge as a possession to be accounted for, and also to consider knowledge as a practice with activities that have to be accounted for. The connection with existing concepts and models of management accounting systems is made in the last section, with special reference to the economic characteristics of knowledge as an organisational resource. We approach the consequences and implications for management accounting by first trying to understand knowledge as a resource and how it develops within the knowledge-based organisation. The various economic characteristics of knowledge as an organisational resource are discussed in terms of their increasing returns to scale, non-scarcity, externalities, incomplete property rights and high development uncertainties. We end with a series of clues about how management accounting concepts and information can support the knowledge-based organisation, concluding that existing tools continue to be useful
کد:9173
دانلود رایگان فایل انگلیسی:
رمز فایل:www.downloadmaghaleh.com
دانلود مقاله دات کام 
توضیحات محصول
دانلود مقاله منابع دانش و حسابداری مدیریت
تعداد کلمات فایل انگلیسی:7120 کلمه 16 صفحه pdf
تعداد صفحات فایل ترجمه:13 صفحه word فونت 14 B Nazanin+ Bold
منابع دانش و حسابداری مدیریت
هانو رابرتس
مقدمه
این فصل به بررسی پیامدهای سازمان حسابداری مدیریت مبتنی بر دانش می پردازد. با سازمانهای بسیاری در سراسر جهان که از دوران صنعتی مهاجرت به دانش (جدید) اقتصاد از سازمان، سیستم های حسابداری مدیریت موجود تحت بررسی می باشد. سوال اصلی این است که آیا ما می توانیم همچنان به استفاده از سیستم های حسابداری مدیریت در سازمان دانش محور موجود استفاده کنیم. پاسخ به این سوال نیاز به درک درستی از دانش است، چگونه خود را در فعالیت های تجاری آشکار سازیم، و تا چه حد که دانش سازمان بر اساس واقع از (سنتی) سازمان متفاوت است. به طور کلی فرض که دانش را می توان به عنوان یک منبع رقابتی برای سازمان در نظر گرفت، در نتیجه، حساب وابسته به منابع مالی و انسانی است. اولین بخش از فصل بررسی انواع دانش، پرسیدن سوال (دانش چیست) و بحث در مورد دانش به عنوان یک منبع و به عنوان یک جریان است. این مباحثات ما را به در نظر گرفتن دانش به عنوان یک اختیار برای حساب می کشاند، و همچنین به عنوان یک عمل با فعالیت هایی که به خود اختصاص داده در نظر بگیرید. ارتباط با مفاهیم و مدل های سیستم حسابداری مدیریت موجود در بخش آخر، با توجه به ویژگی های اقتصادی دانش به عنوان منابع سازمانی ساخته شده است. ما با عواقب و پیامدهای برای سیستم حسابداری برخورد می کنیم برای اولین بار به درک دانش تلاش به عنوان یک منبع و چگونه آن را در درون سازمان مبتنی بر دانش توسعه برخورد شد. ویژگی های مختلف اقتصادی دانش به عنوان یک منبع سازمانی از نظر بازده روزافزون خود به مقیاس، غیر کمبود، اثرات جانبی، حقوق مالکیت ناقص و عدم قطعیت توسعه بالا مورد بحث است. ما با یک سری از سرنخ در مورد چگونگی حسابداری مدیریت مفاهیم و اطلاعات می تواند سازمان دانش محور بین انتهای این نتیجه که از ابزارهای موجود ادامه به مفید باشد برسیم.
Knowledge resources and management accounting
Introduction
This chapter explores the management accounting implications of the knowledge-based
organisation. With many organisations around the world wishing to migrate from an industrial era to a knowledge (‘new’) economy form of organisation, existing management accounting systems are under scrutiny. The main question is whether we can continue to feuse our existing management accounting systems in knowledge-based organisations. |;i Answering this question requires an understanding of what knowledge is, how it manifests t;;itself in business activities, and the extent to which knowledge-based organisations actually differ from ‘traditional’ organisations. It is generally assumed that knowledge can be treat ed as a competitive resource for the organisation and, thus, accounted for in a comparable fashion to financial or human resources. The first sections of this chapter examine the varieties of knowledge, asking the question ‘what is knowledge?’ and discussing knowledge as a resource and as a flow. This discussion leads us to consider knowledge as a possession to be accounted for, and also to consider knowledge as a practice with activities that have to be accounted for. The connection with existing concepts and models of management accounting systems is made in the last section, with special reference to the economic characteristics of knowledge as an organisational resource. We approach the consequences and implications for management accounting by first trying to understand knowledge as a resource and how it develops within the knowledge-based organisation. The various economic characteristics of knowledge as an organisational resource are discussed in terms of their increasing returns to scale, non-scarcity, externalities, incomplete property rights and high development uncertainties. We end with a series of clues about how management accounting concepts and information can support the knowledge-based organisation, concluding that existing tools continue to be useful
کد:9173
دانلود رایگان فایل انگلیسی:
رمز فایل:www.downloadmaghaleh.com