دانلود مقاله یک رویکرد مدیریتی ممکن برای مشخص کردن ارتباطات سازمانی داخلی
تعداد کلمات فایل انگلیسی:2200 کلمه 8 صفحه pdf
تعداد صفحات فایل ترجمه:24 صفحه word فونت 14 B Nazanin
یک رویکرد مدیریتی ممکن برای مشخص کردن ارتباطات سازمانی داخلی
چکیده
در این مقاله یک رویکرد پیشنهادی برای تشخیص ارتباطات سازمانی ارائه می‌شود. زمینه و انگیزه تحقیق بر اساس نوشتارها و مراجع مرتبط مطرح خواهد شد. روش پیشنهادی برای مشخص کردن سبک ارتباطات (برای کارکنان اداری از جمله تیم مدیریت ارشد) در مورد یک شرکت موجود اعمال خواهد شد. نتیجه این پژوهش (به صورت ماتریس SWOT) بهبودهایی را مشخص می‌کند که باید مطابق با معیار تشریح شده جهت به دست آوردن موفقیت ارتباطات سازمانی اعمال شوند.
کلمات کلیدی: ارتباطات سازمانی، سبک ارتباطات، نظر سنجی، اثربخشی
در سال‌های اخیر دانشمندان در همه رشته‌ها پروژه‌های پژوهشی متعددی در زمینه ارتباطات سازمانی از جنبه‌های مختلف نظیر منابع انسانی، مدیریت، روانشناسی، جامعه شناسی، مطالعات سازمانی، روابط عمومی و غیره انجام داده اند. ارتباطات سازمانی یک رشته تحصیلی در داخل علوم ارتباطات است. این نوع ارتباطات معرف شیوه ارتباط برقرار کردن مؤسسه‌های تجاری، سازمان‌ها، شرکت‌ها، نهادها، یا گروه‌ها با اعضا و کارکنان خود در محیط خود و همچنین معرف چگونگی ارتباط سازمان به عنوان یک مجوعه کلی با مردم (کلاینت‌ها، مشتریان، فروشندگان، ذی نفعان، رسانه‌ها، عموم مردم و غیره) در خارج از محیط خود است. ارتباطات سازمانی برای سلامت اعضای یک سازمان و همچنین ارتباط سازمان با افراد و نهادهای خارجی از سازمان اهمیت دارد.
A Possible Managerial Approach for Internal Organizational Communication Characterization
Abstract
The paper will present a proposed approach for the organizational communication diagnosis. Based on relevant references, the context and the motivation of the research will be outlined. The proposed methodology will be applied for the characterization of the communication style (for administrative staff, including top management team) in the case of an extant company. The research conclusion (as SWOT matrix) underlines the improvements that should be made in accordance to the criteria described in order to gain organizational communication success.
© 2014 The Authors. Published by Elsevier LtdPublishedbyElsevierLtd.. Open access under CC BY-NC-ND license.
Selection and peer-review under responsibility of SIM 2013 / 12th International Symposium in Management.
Keywords: organizational communication, communication style, survey, diagnosis, effectiveness
کد:mb43
دانلود رایگان فایل انگلیسی:
رمز فایل:www.downloadmaghaleh.com
دانلود مقاله دات کام 
توضیحات محصول
دانلود مقاله یک رویکرد مدیریتی ممکن برای مشخص کردن ارتباطات سازمانی داخلی
تعداد کلمات فایل انگلیسی:2200 کلمه 8 صفحه pdf
تعداد صفحات فایل ترجمه:24 صفحه word فونت 14 B Nazanin
یک رویکرد مدیریتی ممکن برای مشخص کردن ارتباطات سازمانی داخلی
چکیده
در این مقاله یک رویکرد پیشنهادی برای تشخیص ارتباطات سازمانی ارائه می‌شود. زمینه و انگیزه تحقیق بر اساس نوشتارها و مراجع مرتبط مطرح خواهد شد. روش پیشنهادی برای مشخص کردن سبک ارتباطات (برای کارکنان اداری از جمله تیم مدیریت ارشد) در مورد یک شرکت موجود اعمال خواهد شد. نتیجه این پژوهش (به صورت ماتریس SWOT) بهبودهایی را مشخص می‌کند که باید مطابق با معیار تشریح شده جهت به دست آوردن موفقیت ارتباطات سازمانی اعمال شوند.
کلمات کلیدی: ارتباطات سازمانی، سبک ارتباطات، نظر سنجی، اثربخشی
در سال‌های اخیر دانشمندان در همه رشته‌ها پروژه‌های پژوهشی متعددی در زمینه ارتباطات سازمانی از جنبه‌های مختلف نظیر منابع انسانی، مدیریت، روانشناسی، جامعه شناسی، مطالعات سازمانی، روابط عمومی و غیره انجام داده اند. ارتباطات سازمانی یک رشته تحصیلی در داخل علوم ارتباطات است. این نوع ارتباطات معرف شیوه ارتباط برقرار کردن مؤسسه‌های تجاری، سازمان‌ها، شرکت‌ها، نهادها، یا گروه‌ها با اعضا و کارکنان خود در محیط خود و همچنین معرف چگونگی ارتباط سازمان به عنوان یک مجوعه کلی با مردم (کلاینت‌ها، مشتریان، فروشندگان، ذی نفعان، رسانه‌ها، عموم مردم و غیره) در خارج از محیط خود است. ارتباطات سازمانی برای سلامت اعضای یک سازمان و همچنین ارتباط سازمان با افراد و نهادهای خارجی از سازمان اهمیت دارد.
A Possible Managerial Approach for Internal Organizational Communication Characterization
Abstract
The paper will present a proposed approach for the organizational communication diagnosis. Based on relevant references, the context and the motivation of the research will be outlined. The proposed methodology will be applied for the characterization of the communication style (for administrative staff, including top management team) in the case of an extant company. The research conclusion (as SWOT matrix) underlines the improvements that should be made in accordance to the criteria described in order to gain organizational communication success.
© 2014 The Authors. Published by Elsevier LtdPublishedbyElsevierLtd.. Open access under CC BY-NC-ND license.
Selection and peer-review under responsibility of SIM 2013 / 12th International Symposium in Management.
Keywords: organizational communication, communication style, survey, diagnosis, effectiveness
کد:mb43
دانلود رایگان فایل انگلیسی:
رمز فایل:www.downloadmaghaleh.com