رهبری به عنوان ابزاری برای مدیریت استراتژیک
تعداد صفحات فایل انگلیسی:۵
تعداد صفحات فایل ترجمه:6 تعداد کلمات:2152
Leadership as a tool of strategic management
Abstract
Purpose of the article: The global economy and the worldwide trends bring new challenges permeating the corporate life. Along with the changing economic paradigm, the political and economic uncertainty brings about an increased demand for corporate leaders with visions and authority. Methodology/methods: the paper is based on comparative analysis and definitions of the state- of-the-art theories of leadership such as transformational, and spiritual. The analysis is followed by the historic case study of a successful model. This historical comparison is of importance for creating and developing present theories. Scientific aim: The paper aims to present the historical views on leadership in management, and the modern theories of leadership in the corporate strategic management. Next, it compares the present views with the successful management proven by previous experience pointing out the common signs. A telling example is brought of a historic Czech industrial enterprise and its undisputable leader. Findings: The economic recession of the last decade has stressed the importance of leadership as a significant part of the corporate strategic management. Viewed from a distance of several years, this topic should be reconsidered and the situation analysed from different angles. This paper offers the managerial aspect and that of the strategic management in particular. Among others, this is motivated by an effort to find effective models of management that could help avoid economic fluctuations and subsequent political disturbances in the future. Conclusions: The paper’s contribution will consist of a clear analytic material showing the development of the views on leadership and a comparison with a proven successful strategy. Thus conceived, the study may pave the way for enhancing the present theory. It is a contribution to the theoretical level of leadership while also providing a best-practice example.
رهبری به عنوان ابزاری برای مدیریت استراتژیک
چکیده:
هدف این مقاله: اقتصاد جهانی و روندهای جهانی چالش‌های جدیدی را به وجود می‌آورند که در زندگی شرکتها نفوذ می‌کنند. همراه با تغییر پارادایم(الگوی) اقتصادی، عدم قطعیت سیاسی و اقتصادی باعث افزایش تقاضا برای رهبران شرکتی با بینش و قدرت می‌شود. روش‌شناسی / روش‌ها: این مقاله مبتنی بر تحلیل مقایسه‌ای و تعاریف نظریه‌های پیشرفته ترین رهبری مانند رهبری تحول آفرین و معنوی است.این تحلیل با مطالعه موردی تاریخی یک مدل موفق دنبال می‌شود. این مقایسه تاریخی برای ایجاد و توسعه نظریه‌های حاضر حائز اهمیت است. هدف علمی: هدف این مقاله ارائه دیدگاه‌های تاریخی در مورد رهبری در مدیریت و نظریه‌های مدرن رهبری در مدیریت استراتژیک شرکت است. سپس، دیدگاه‌های حاضر را با مدیریت موفق محقق شده توسط تجربه قبلی با اشاره به نشانه‌های مشترک مقایسه می‌کند. یک مثال گویا از یک شرکت صنعتی تاریخی جمهوری چک و رهبر شناخته شده آن آورده شده‌است. یافته‌ها: رکود اقتصادی دهه گذشته بر اهمیت رهبری به عنوان بخش مهمی از مدیریت استراتژیک شرکت تاکید کرده‌است. با توجه به فاصله چند سال، این موضوع باید دوباره بررسی شود و این موقعیت از زوایای مختلف تحلیل شود. این مقاله جنبه مدیریتی و به طور خاص مدیریت استراتژیک را ارائه می‌دهد. مخصوصا ، انگیزه این کار تلاش برای یافتن مدل‌های موثری از مدیریت است که بتواند به اجتناب از نوسانات اقتصادی و اختلالات سیاسی متعاقب آن در آینده کمک کند. نتیجه‌گیری: این مقاله شامل یک مقاله تحلیلی شفاف است که توسعه دیدگاه‌ها در مورد رهبری و مقایسه آن با یک استراتژی موفق تایید شده را نشان می‌دهد. از این رو، این مطالعه می‌تواند راه را برای ارتقای نظریه حاضر هموار سازد. این مقاله کمکی به سطح نظری رهبری و در عین حال ارائه مثالی از بهترین روش اجرایی است.
دانلود رایگان مقاله انگلیسی
دانلود مقاله دات کام 
توضیحات محصول
رهبری به عنوان ابزاری برای مدیریت استراتژیک
تعداد صفحات فایل انگلیسی:۵
تعداد صفحات فایل ترجمه:6 تعداد کلمات:2152
Leadership as a tool of strategic management
Abstract
Purpose of the article: The global economy and the worldwide trends bring new challenges permeating the corporate life. Along with the changing economic paradigm, the political and economic uncertainty brings about an increased demand for corporate leaders with visions and authority. Methodology/methods: the paper is based on comparative analysis and definitions of the state- of-the-art theories of leadership such as transformational, and spiritual. The analysis is followed by the historic case study of a successful model. This historical comparison is of importance for creating and developing present theories. Scientific aim: The paper aims to present the historical views on leadership in management, and the modern theories of leadership in the corporate strategic management. Next, it compares the present views with the successful management proven by previous experience pointing out the common signs. A telling example is brought of a historic Czech industrial enterprise and its undisputable leader. Findings: The economic recession of the last decade has stressed the importance of leadership as a significant part of the corporate strategic management. Viewed from a distance of several years, this topic should be reconsidered and the situation analysed from different angles. This paper offers the managerial aspect and that of the strategic management in particular. Among others, this is motivated by an effort to find effective models of management that could help avoid economic fluctuations and subsequent political disturbances in the future. Conclusions: The paper’s contribution will consist of a clear analytic material showing the development of the views on leadership and a comparison with a proven successful strategy. Thus conceived, the study may pave the way for enhancing the present theory. It is a contribution to the theoretical level of leadership while also providing a best-practice example.
رهبری به عنوان ابزاری برای مدیریت استراتژیک
چکیده:
هدف این مقاله: اقتصاد جهانی و روندهای جهانی چالش‌های جدیدی را به وجود می‌آورند که در زندگی شرکتها نفوذ می‌کنند. همراه با تغییر پارادایم(الگوی) اقتصادی، عدم قطعیت سیاسی و اقتصادی باعث افزایش تقاضا برای رهبران شرکتی با بینش و قدرت می‌شود. روش‌شناسی / روش‌ها: این مقاله مبتنی بر تحلیل مقایسه‌ای و تعاریف نظریه‌های پیشرفته ترین رهبری مانند رهبری تحول آفرین و معنوی است.این تحلیل با مطالعه موردی تاریخی یک مدل موفق دنبال می‌شود. این مقایسه تاریخی برای ایجاد و توسعه نظریه‌های حاضر حائز اهمیت است. هدف علمی: هدف این مقاله ارائه دیدگاه‌های تاریخی در مورد رهبری در مدیریت و نظریه‌های مدرن رهبری در مدیریت استراتژیک شرکت است. سپس، دیدگاه‌های حاضر را با مدیریت موفق محقق شده توسط تجربه قبلی با اشاره به نشانه‌های مشترک مقایسه می‌کند. یک مثال گویا از یک شرکت صنعتی تاریخی جمهوری چک و رهبر شناخته شده آن آورده شده‌است. یافته‌ها: رکود اقتصادی دهه گذشته بر اهمیت رهبری به عنوان بخش مهمی از مدیریت استراتژیک شرکت تاکید کرده‌است. با توجه به فاصله چند سال، این موضوع باید دوباره بررسی شود و این موقعیت از زوایای مختلف تحلیل شود. این مقاله جنبه مدیریتی و به طور خاص مدیریت استراتژیک را ارائه می‌دهد. مخصوصا ، انگیزه این کار تلاش برای یافتن مدل‌های موثری از مدیریت است که بتواند به اجتناب از نوسانات اقتصادی و اختلالات سیاسی متعاقب آن در آینده کمک کند. نتیجه‌گیری: این مقاله شامل یک مقاله تحلیلی شفاف است که توسعه دیدگاه‌ها در مورد رهبری و مقایسه آن با یک استراتژی موفق تایید شده را نشان می‌دهد. از این رو، این مطالعه می‌تواند راه را برای ارتقای نظریه حاضر هموار سازد. این مقاله کمکی به سطح نظری رهبری و در عین حال ارائه مثالی از بهترین روش اجرایی است.
دانلود رایگان مقاله انگلیسی